Arbetsmarknaden och arbetsplatsen är de huvudsakliga områdena för klagomål om diskriminering från invandrare och medlemmar av etniska och religiösa minoriteter som bor i Europeiska unionens medlemsstater.
Det är en av de viktigaste slutsatserna i den tredje årsrapporten om utvecklingen när det gäller rasism, främlingsfientlighet och antisemitism i EU:s medlemsstater under 2000. Den ges ut av Europeiska centrumet för övervakning av rasism och främlingsfientlighet (EUMC) i Wien.
De huvudsakliga formerna för diskriminering som invandrare och minoritetsgrupper upplever på arbetsmarknaden är utestängning från anställning, lägre genomsnittsinkomst, sjunkande arbetskraftsdeltagande och större risk för arbetslöshet. I allmänhet är antalet arbetslösa förhållandevis högre bland invandrare och minoritetsgrupper än bland majoritetsbefolkningen i samtliga EU:s medlemsstater.
EUMC:s årsrapport för 2000 belyser också en omfattande ökning av rasistiskt våld, antisemitiska brott och rasistiska hotelser. I rapporten pekas Sverige tillsammans med Tyskland, Frankrike, Spanien och Storbritannien ut som de länder där ökningen av rasistiska våldsbrott mellan 1999 och 2000 varit störst.
I Storbritannien fördubblades brotten. I Tyskland ökade de med en tredjedel. Antalet anmälda våldsbrott med högerextremistiska motiv var 939 år 2000 enligt den tyska polisen. Frankrike rapporterar en alarmerande trend av ökat våld och hade 146 allvarliga fall år 2000 jämfört med 40 året innan. I Sverige har brott med antisemitiska motiv stadigt ökat sedan 1997. År 2000 anmäldes 116 fall. Nästan hälften handlade om hets mot folkgrupp.
”De fortsatta angreppen och diskrimineringarna som etniska minoriteter utsätts för i många medlemsstater visar att kampen mot rasism och främlingsfientlighet nu är viktigare än någonsin. Det behövs en gemensam insats från alla delar av samhället för att tackla inte bara direkt utan också indirekt rasistisk diskriminering, samt för att arbeta aktivt för större jämlikhet”, säger Beate Winkler, EUMC:s direktör.
(Artikeln publicerad 2002-01-24)
Diskrimineringen störst på arbetsmarknaden
http://www.ne.se/rep/diskrimineringen-störst-på-arbetsmarknaden
Nationalencyklopedin, 2012-05-27
Kopiera källangivelse
