Jobbig semester |
|
Varannan jobbade under semestern 2002. Mer än hälften av Internetanvändarna hade kontakt med jobbet under semestern. Onlineundersökningsföretaget Netsurvey har utfört en undersökning bland 1 200 personer i sin Internetpanel. Svarsprocenten var 76 procent. Undersökningen visar att 54 procent hade kontakt med jobbet under semestern. Drygt var fjärde anser det vara viktigt att vara tillgänglig, lika många uppger att arbetsgivaren kräver att de kan nå sina anställda under semestern och 44 procent anser att orsaken till det är att det bara är de som kan utföra sina arbetsuppgifter på arbetsplatsen. Trots att tre av fyra Internetanvändare uppger att målet med semestern är att bli avslappnad är det många som inte nådde målet. På frågan Känner du dig avslappnad efter semestern? svarade 26 procent nej. Skälen uppges bland annat vara att semestern var för kort, att de blev kontaktade av sin arbetsplats under ledigheten eller att semestern var för stressig. I en kommentar till undersökningen säger Peter Bolinder, VD för Netsurvey: Detta är en mycket allvarlig samhällsutveckling som kräver en omedelbar förändring av ledarskapet. Att anställda behöver koppla av för att vara effektiva borde vara en självklarhet. Dagens situation kräver ett ledarskap som slutar driva på personalen genom att i högre grad införa mer jobb på färre anställda. Ledningens uppgift ska vara att hjälpa de anställda att stanna upp och hitta en balans i livet inte tvärtom. Undersökningar liknande den Netsurvey genomfört visar att det tar flera dagar att komma tillbaka till semesterstämningen efter ett aldrig så kort samtal från jobbet. (Artikeln publicerad 2002-09-05) |
