Långtidsfrisk
av Jörgen Malmquist
docent i internmedicin och NE-skribent
Sverige är inne i en period av mycket hög sjukfrånvaro. Då kommer en bok som lanserar det nya ordet långtidsfrisk i sin huvudtitel och som lovar mycket i sin undertitel: så skapas hälsa, effektivitet och lönsamhet.
Johnny Johnsson är företagsläkare vid Fors bruk, en stor kartongfabrik i södra Dalarna. Han har skrivit boken tillsammans med Anders Lugn och Birger Rexed, som är verksamma inom områdena kommunikation, ledarskap och organisationsutveckling.
Boken har sin tyngdpunkt i Fors bruk och den positiva utvecklingen där sedan omkring 1990. Som exempel nämns läget 2002: genomsnittlig sjukfrånvaro i Sverige 14 procent av tillgänglig arbetstid, vid Fors knappt 6 procent.
Vad menas med långtidsfrisk? Att man varit anställd minst tre år och haft noll sjukskrivningsdagar under två år. Andelen långtidsfriska vid Fors har gått upp betydligt. Det är ju bra, men jag ogillar kriteriet som verkar hämtat från tävlingsidrottens rekordmani. Det viktigaste är naturligtvis den totala minskningen av antalet sjukfrånvarodagar. Den har säkert praktiskt taget alla bidragit till, inte bara de s.k. långtidsfriska.
Varför har man blivit så ovanligt frisk på Fors bruk? Utrymmet tillåter bara några antydningar. Ett företag som helt dominerar sin lilla ort och som har en ledning som förstår sambanden arbetsmiljö-trivsel-lönsamhet. En stark företagshälsovård med en talangfull företagsläkare som har gjort upp med läkarna i trakten om hänvisning till företagshälsovården, så att denna står för nästan 90 procent av alla sjukintyg.
Forsarbetssättet ger alla berörda, inklusive försäkringskassan, stor inblick och överblick. Det kan inte utan vidare appliceras överallt i landet. Många anställda, särskilt på större orter, accepterar säkert inte hänvisning till sin företagsläkare.
Det bästa i boken är enligt min mening det som inte är nytt men som framgår ovanligt tydligt även om det måste läsas mellan raderna. Om en person anser sig sjuk eller inte är ofta ett val som görs på grundval av hur personen trivs med sitt arbete och med sitt liv i övrigt. Jag har blivit sjuk betyder alltså i många fall jag har valt att betrakta mig som sjuk. Bokens författare har förstått den här mycket viktiga distinktionen och visat att den med framgång kan läggas till grund för praktiskt arbete som förtjänar att kallas främjande.
(Artikeln publicerad 2003-11-12)
Långtidsfrisk
http://www.ne.se/rep/långtidsfrisk
Nationalencyklopedin, 2012-05-27
Kopiera källangivelse
