Saltsjöbadsavtalet 1938 och tillkomsten av solidarisk lönepolitik
I snäv mening syftar begreppet på den långtgående reglering och centralisering som gradvis kom att prägla spelet mellan arbetsmarknadens parter. En av milstolparna i denna process var Saltsjöbadsavtalet 1938. Avtalet bidrog till en lång period av arbetsfred och samförstånd på arbetsmarknaden, där parterna vidareutvecklade de samordnade formerna för lönebildning. Så småningom
Information om artikeln
Källangivelse