Turordning ska normalt fastställas för varje krets av anställda som hör till samma kollektivavtalsområde vid den driftsenhet där arbetsbristen finns. Annan turordning än lagen anger kan bestämmas genom kollektivavtal, förutsatt att det på arbetsplatsen gäller ett kollektivavtal som slutits eller godkänts av central arbetstagarorganisation.