jämställdhetslagen
jämställdhetslagen (1991:433), tidigare lag som hade till ändamål att främja kvinnors och mäns lika rätt i arbetslivet (jämställdhet i arbetslivet).
Jämställdhetslagen ersatte lagen om jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet från 1979. Den nya lagen var könsneutral, vilket innebar att den motverkade diskriminering av såväl kvinnor som män. Främst siktade den dock till att förbättra kvinnors villkor i arbetslivet.
Källangivelse
Vill du komma åt hela artikeln?
Objektiv och pålitlig kunskap.
Prova det, du kommer att gilla det!
Marknadsledare i Sverige.