Inom bl.a. skolområdet sker meritvärderingen efter ett poängsystem. Meritpoäng tillgodoräknas då för utbildning, tjänsteår som lärare, längden och arten av annan yrkesverksamhet m.m. Vid tjänstetillsättningen sammanvägs meritpoängsumman med upplysningar vid referenstagning och intryck vid anställningsintervju.