Avtalet ersatte huvudavtalet 1973 och utgör en anpassning till medbestämmandereformen 1976 och lagen om offentlig anställning. Det innehåller regler om förhandlingar, om samhällsfarliga konflikter och om undantag från rätten att vidta stridsåtgärder. Reglerna om samhällsfarliga konflikter syftar till att förhindra sådana.