Arbetsgivare utövar arbetsledning, och rätten att bestämma om arbetsuppgifter är en viktig del av denna. Arbetstagare är normalt skyldig att fullgöra alla arbetsuppgifter som faller under det tillämpliga kollektivavtalet, detta enligt de s.k. 29:29-principerna (efter Arbetsdomstolens dom 1929 nummer 29). Samtycke av arbetstagaren erfordras vanligen inte.