Mikroekonomisk löneteori
Den lägsta lön en person är beredd att acceptera i en viss anställning benämns reservationslön. Nivån på denna är beroende av vad personen inkomstmässigt och på annat sätt kan uppnå i alternativa sysselsättningar. Skulle villkoren för en viss anställning förbättras avseende t.ex. arbetstider eller olycksfallsrisker blir reservationslönen lägre. Arbetsgivarens
Medverkande
Lars Söderström
Källangivelse
Vill du komma åt hela artikeln?
Objektiv och pålitlig kunskap.
Prova det, du kommer att gilla det!
Marknadsledare i Sverige.