Mikroekonomisk löneteori
Den lägsta lön en person är beredd att acceptera i en viss anställning benämns reservationslön. Nivån på denna är beroende av vad personen inkomstmässigt och på annat sätt kan uppnå i alternativa sysselsättningar. Skulle villkoren för en viss anställning förbättras avseende t.ex. arbetstider eller olycksfallsrisker blir reservationslönen lägre. Arbetsgivarens
Information om artikeln
Medverkande
Lars Söderström
Källangivelse