Septemberforliget innebar ett erkännande av arbetarnas rätt att organisera sig och sluta kollektivavtal men fastslog också arbetsgivarnas rätt att leda och fördela arbetet och att fritt anta och avskeda arbetskraft. Härtill kom regler om varsel med mera i samband med framtida förhandlingar och eventuella konflikter. Septemberforliget torde vara världens första